Собственник бизнеса – это человек, такой же, как и все. Немного более инициативный, несколько более успешный, но также, как у всех, его ресурсы ограничены. И всегда наступает момент, когда этих ресурсов, и в первую очередь, времени, начинает не хватать.
Бизнес сначала занимает собой все пространство, оттесняя в сторону семью, друзей, хобби... Потом оказывается, что все время уходит на решение сиюминутных операционных задач, а развитие и расширение бесконечно откладываются на потом.
И, как у любой проблемы, вроде бы есть простое решение – собрать команду и делегировать операционные задачи, но почему-то найти адекватных сотрудников не получается. А те, кто вроде бы нравится, или уходят сами через несколько дней, или оказываются совсем не теми, кого вы искали.
Делегирование задач, приводит только к тому, что на контроль и исправление тратится больше времени, чем тратилось на их самостоятельное выполнение. Это тупик?
На самом деле у всех этих проблем, одна общая причина: большинство собственников никогда системно не учились управлению персоналом. Мы учимся водить машину, скакать на лошади, управлять яхтой, но не тому, как управлять сотрудниками.
«Зачем? Это же элементарно!»
А на деле это не так. Рынок труда России становится все дефицитнее, и поэтому работа с персоналом без специальных навыков обречена на неудачу.
Если вы уже понимаете, что вам необходима эффективная команда, которой можно делегировать задачи, то регистрируйтесь!
Пройдите программу «рост мебельного бизнеса за счет выхода из операционки. построение бизнес-команды», и вы:
- получите практические инструменты отбора в свою команду продуктивных сотрудников;
-
научитесь отсекать токсичных кандидатов и не тратить на них время;
-
узнаете, какие вопросы задать на собеседовании, чтобы понять, это игрок вашей команды или он вам не подходит;
-
поймете, как отобрать тех, кому вы легко сможете делегировать операционные задачи, и как это делать правильно;
-
опробуете практические приемы делегирования и постановки задач;
-
получите алгоритмы и инструменты эффективной обратной связи;
-
сможете сделать так, чтоб на ваши вакансии откликались те, кто вам нужен.
Программа проходит в двух форматах. выбирайте тот, который вам больше подходит.
Групповой формат
Индивидуальный формат
На все ваши вопросы по подбору персонала готов ответить на бесплатной рабочей встрече: