- Новые сотрудники дольше адаптируются.
- Замена уволившегося сотрудника стоит дорого.
- Потеря сотрудника влечёт за собой потерю ценных знаний и опыта.
- Цепная реакция может увести от вас целый коллектив.
Тренинг поможет руководителям лучше понимать причины выгорания сотрудников и применять эффективные методы для его предотвращения, что в итоге поспособствует повышению производительности и удержанию персонала.
Тренинг будет полезен для различных сотрудников, чья деятельность связана с работой с людьми и постоянным стрессом.
ДЛЯ КОГО ТРЕНИНГ:
руководители, менеджеры по продажам в кадровом резерве
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ:
16 часов
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА "ПРОФИЛАКТИКА ВЫГОРАНИЯ"
1. Кто виноват? И что делать? 5 причин выгорания И их профилактика
- Почему я и мои сотрудники теряют мотивацию?
- Как создать рабочую среду, в которой мне комфортно и продуктивно работать?
- Как приоритеты в работе и обсуждение задач помогают сотрудникам не сгореть на работе?
- Почему важен баланс работы и отдыха?
2. Мотивация и эффективность
- Что нами движет? Морковка или кнут? Основы мотивации
- У меня в команде новый сотрудник. Как быстро ввести его в работу?
- У меня в команде эксперт. Как вернуть его мотивацию к работе?
- Индикаторы выгорания сотрудника
3. Ситуационное лидерство в управлении мотивации
- Как распределить задачи в команде?
- Как давать обратную связь сотрудникам STAR
- Методы развития сотрудников с разной степенью готовности
4. Эффективная команда
- Как собрать эффективную команду с учётом DISC?
- Как корпоративная культура влияет на выгорание?
- Как использование управленческого цикла снижает напряжение на работе?
- Как предотвратить своё выгорание?
5. Практические упражнения и кейсы
- Новый сотрудник. Адаптация и удержание
- Эксперт. Удержание и мотивация
- Эффективная команда. Проекты
Смотрите также
Самое главное за месяц в чате собственников и руководителей мебельных компаний
Обзор текущих тем в чате собственников и руководителей «ТОП-мебельщик в МИРе» >
E-mail рассылка по базе боле 45 000 мебельщиков со скидкой 50%
Спецпредложение на рассылку только до 15 апреля >
Клиенты на мебель по сарафану и из Яндекса
Мебельщикам не нужны директологи. Но Яндекс Директ и сарафан нужны. >
Важное по доступу к чату «ТОП-мебельщик в МИРе»
Чат «Топ-мебельщик в МИРе» теперь в MAX, вступайте >
«Удочка» для вашего мебельного бизнеса: работающие стратегии в 2026
Забирайте записи главного мебельного онлайн-события >
Звони и продавай: правила успешных телефонных переговоров
Почему менеджеры просто обязаны уметь проводить эффективные переговоры по телефону?
Совещания без провалов: секреты успешных команд
Разбор проблем, возникающих при организации и проведении командных совещаний >
Как мотивировать опытных и вдохновлять на результат новых сотрудников
Развитие эффективности команды >
PRO-результат: искусство управления командой
Отработка ключевых навыков ежедневного управления командой >
PRO-продажи. Искусство продажи кухонь
Как убрать страх длинных сделок и закрывать проекты до ухода клиента «подумать» >
PRO-Спич: от шаблона к диалогу. Говорим так, чтобы клиент открылся, захотел и купил
Практический интенсив по устранению «болевых точек» в речи продавцов >
PRO-Продажи: Эмоциональный код покупателя. Как продавать мечту, а не мебель
Тренинг: научитесь превращать «Мне дорого!» в «Я беру!» >
Психотипы клиентов в переговорах по методологии DISC
Тренинг: как найти подход к разным людям, оказывать влияние и добиваться результатов >
Подпишитесь на рассылку специализированных статей для мебельщиков: прогнозы рынка, инструменты продаж, анонсы полезных вебинаров
Получите подарок за подписку – книгу «145 советов мебельщику», сборник рекомендаций из нашей практики в продажах, маркетинге, управлении персоналом и других областей.
Книга будет выслана автоматическим письмом на ваш e-mail.