Профилактика выгорания. Управление рисками потери персонала

• Новые сотрудники дольше адаптируются.
• Замена уволившегося сотрудника стоит дорого.
• Потеря сотрудника влечёт за собой потерю ценных знаний и опыта.
• Цепная реакция может увести от вас целый коллектив.

Тренинг поможет руководителям лучше понимать причины выгорания сотрудников и применять эффективные методы для его предотвращения, что в итоге поспособствует повышению производительности и удержанию персонала. 
Тренинг будет полезен для различных сотрудников, чья деятельность связана с работой с людьми и постоянным стрессом.

• Почему я и мои сотрудники теряют мотивацию?
• Как создать рабочую среду, в которой мне комфортно и продуктивно работать?
• Как приоритеты в работе и обсуждение задач помогают сотрудникам не сгореть на работе?
• Почему важен баланс работы и отдыха?

• Что нами движет? Морковка или кнут? Основы мотивации
• У меня в команде новый сотрудник. Как быстро ввести его в работу?
• У меня в команде эксперт. Как вернуть его мотивацию к работе?
• Индикаторы выгорания сотрудника

• Как распределить задачи в команде?
• Как давать обратную связь сотрудникам STAR
• Методы развития сотрудников с разной степенью готовности

• Как собрать эффективную команду с учётом DISC?
• Как корпоративная культура влияет на выгорание?
• Как использование управленческого цикла снижает напряжение на работе?
• Как предотвратить своё выгорание?

• Новый сотрудник. Адаптация и удержание
• Эксперт. Удержание и мотивация
• Эффективная команда. Проекты