Тренинг направлен на развитие навыков уверенного и профессионального поведения в процессе переговоров. .
Основные аспекты и цели тренинга включают:
Понимание ассертивного поведения
Развитие уверенности в себе
Эффективные коммуникации
Практические приемы в переговорах
ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ:
Менеджеры по продажам всех уровней
Аналитики
Маркетологи
Руководители
Продолжительность: 8 часов
УЧАСТНИКИ НАЧНУТ:
- Применять практические инструменты, повышающие эффективность от каждого контакта с клиентами, коллегами, руководителями
- Уверенно озвучивать и отстаивать свою позицию
- Чётко определять манипуляцию и пассивную агрессию
- Подбирать оптимальный стиль взаимодействия в зависимости от ситуации
УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ:
Знания:
- Отличий ассертивного поведения от пассивного и агрессивного
- Как вести себя в ситуации давления
- Как выстраивать эффективную коммуникацию
- Как просто и чётко доносить свои мысли до собеседника
- Как использовать ассертивность в бизнес коммуникации
Умения:
- Слушать и слышать на уровне генеративного слушания
- Лучше понимать эмоциональное состояние собеседника, управлять своим состоянием и влиять на состояние собеседника
- Выстраивать конструктивную коммуникацию с каждым клиентом
- Определять границы интересов собеседника
- Экологично защищать свои границы
Навыки:
- Ассертивного взаимодействия
- Защиты своих границ
- Исследование границ интересов партнера
- Корректного отказа
- Противодействия манипулятивному и агрессивному воздействию
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА "АССЕРТИВНОСТЬ В ПРОДАЖАХ"
1 МОДУЛЬ. Введение в ассертивность
- Определение ассертивности и её значение в деловых и личных отношениях
- Преимущества ассертивного поведения в продажах
2 МОДУЛЬ. Основы ассертивного поведения
- 8 неотъемлемых прав личности, позволяющих быть самим собой.
- Установки в продажах
3 МОДУЛЬ. Техники ассертивного поведения
- Просьба VS предложение
- Уровни слушания. генеративное слушание на визите
- Уровни целеполагания
4 МОДУЛЬ. Ассертивность на каждом этапе визита
- Постановка целей – три уровня целеполагания
- Открытие визита – как привлечь и удержать внимание
- Выявление потребностей – ассертивно не значит жестко
- Презентация идеи без давления и манипуляции
- Ассертивное завершение визита
5 МОДУЛЬ. Влияние
- Теория 7 принципов влияния
- Практика Принципов:
- приверженность и последовательность
- Принцип «Взаимности/Факты»
- Принцип «Дефицита»
- Принцип «Авторитета»
6 МОДУЛЬ. Практика