Главная инвестиция – это развитие эффективной команды.
Эффективная команда – это залог роста результативности.
ТРЕНИНГ ПОМОЖЕТ:
- Повысить качество подготовки новых сотрудников
- Сократить затраты финансов и времени на обучение и адаптацию новых сотрудников
- Повысить профессионализм опытных сотрудников (менторов)
- Снизить скорость эмоционального выгорания
ДЛЯ КОГО ТРЕНИНГ:
Руководители отделов продаж и другие менеджеры, желающих повысить результативность и качество работы путем успешного применения принципов обучения на рабочем месте
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ:
16 часов
Знания:
- Принципов обучения взрослых
- Цикла обучения взрослого
- Цикла наставничества
- Правил предоставления поддерживающей и конструктивной обратной связи
- Мотивирования сотрудников
- Правильно организовывать процесс наставничества
- Эффективно оценивать поведение обучаемого
- Предоставлять обратную связь и мотивировать обучаемого
- Использовать алгоритм СПРИНТ (стандарт – поведение – развивай и дальше – исключи – начни – тренируйся)
- Менторинга
- Коучинга
- Ментор и коуч. В чем отличие.
- Понимание и применение цикла ментора (наблюдение, обсуждение, демонстрация, тренировка)
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА "КАК МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ"
1. Менторинг с коучинг. Основы в работе с сотрудниками:
- Ментор – его роль в процессах компании
- Ментор и коуч. В чём отличие
- Понимание и применение цикла ментора (наблюдение, обсуждение, демонстрация, тренировка)
2. Объективность. Методы наблюдения и анализа:
- Как правильно построить процессы. Правильное наблюдение за работой сотрудника
- Коучинг - быть тенью. Факторы наблюдателя и их минимизация
- Как распределить задачи в команде?
- Как давать обратную связь сотрудникам STAR
- Методы развития сотрудников с разной степенью готовности
4. Эффективная команда
- Как собрать эффективную команду с учётом DISC?
- Как корпоративная культура влияет на выгорание?
- Как использование управленческого цикла снижает напряжение на работе?
- Как предотвратить своё выгорание?
5. Практические упражнения и кейсы
- Новый сотрудник. Адаптация и удержание
- Эксперт. Удержание и мотивация
- Эффективная команда. Проекты
Смотрите также
Самое главное за месяц в чате собственников и руководителей мебельных компаний
Обзор текущих тем в чате собственников и руководителей «ТОП-мебельщик в МИРе» >
E-mail рассылка по базе боле 45 000 мебельщиков со скидкой 50%
Спецпредложение на рассылку только до 15 апреля >
Клиенты на мебель по сарафану и из Яндекса
Мебельщикам не нужны директологи. Но Яндекс Директ и сарафан нужны. >
Важное по доступу к чату «ТОП-мебельщик в МИРе»
Чат «Топ-мебельщик в МИРе» теперь в MAX, вступайте >
«Удочка» для вашего мебельного бизнеса: работающие стратегии в 2026
Забирайте записи главного мебельного онлайн-события >
Звони и продавай: правила успешных телефонных переговоров
Почему менеджеры просто обязаны уметь проводить эффективные переговоры по телефону?
Совещания без провалов: секреты успешных команд
Разбор проблем, возникающих при организации и проведении командных совещаний >
Профилактика выгорания. Управление рисками потери персонала
Эффективные методы предотвращения выгорания сотрудников >
PRO-результат: искусство управления командой
Отработка ключевых навыков ежедневного управления командой >
PRO-продажи. Искусство продажи кухонь
Как убрать страх длинных сделок и закрывать проекты до ухода клиента «подумать» >
PRO-Спич: от шаблона к диалогу. Говорим так, чтобы клиент открылся, захотел и купил
Практический интенсив по устранению «болевых точек» в речи продавцов >
PRO-Продажи: Эмоциональный код покупателя. Как продавать мечту, а не мебель
Тренинг: научитесь превращать «Мне дорого!» в «Я беру!» >
Психотипы клиентов в переговорах по методологии DISC
Тренинг: как найти подход к разным людям, оказывать влияние и добиваться результатов >
Подпишитесь на рассылку специализированных статей для мебельщиков: прогнозы рынка, инструменты продаж, анонсы полезных вебинаров
Получите подарок за подписку – книгу «145 советов мебельщику», сборник рекомендаций из нашей практики в продажах, маркетинге, управлении персоналом и других областей.
Книга будет выслана автоматическим письмом на ваш e-mail.