Должностные обязанности лесоруба
Превью:
- 3 страницы
- Формат Word
- Готовый текст для адаптации под ваши бизнес-процессы
- Безопасное скачивание
Укажите ваш e-mail, документ будет продублирован на почту.
Должностная инструкция лесоруба
1. Общие требования охраны труда
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность лесоруба [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Лесоруб назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Лесоруб относится к категории рабочих и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность лесоруба назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, соответствующую подготовку по специальности и стаж работы не менее 1 года.
1.5. В своей деятельности лесоруб руководствуется:
• нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями руководителя Компании и непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией;
• правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
1.6. Лесоруб должен знать:
• правила вырубки кустарника, расчистки снега вокруг деревьев и сбора осмола;
• правила проведения взрывных работ.
1.7. В период временного отсутствия лесоруба 2-го разряда, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Обязанности
Лесоруб обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Вырубка кустарника и расчистка снега вокруг деревьев перед валкой леса.
2.2. Очистка лесосек от порубочных остатков после зимней заготовки леса.
2.3. Сбор в кучи и валы, сжигание порубочных остатков.
2.4. Сбор осмола на лесосеке с очисткой от земли.
2.5. Укладка осмола в кучи. 2.6. Окучивание пней после корчевки.
2.7. Сбор и укладка хвороста на проезжую часть лесовозных усов.
2.8. Засыпка и заравнивание ям из-под пней при заготовке пневого осмола.
2.9. Охрана опасной зоны при проведении взрывных работ. В случае служебной необходимости лесоруб может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Лесоруб имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
3.6. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.7. Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.8. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
1. Общие требования охраны труда
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность лесоруба [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Лесоруб назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Лесоруб относится к категории рабочих и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность лесоруба назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, соответствующую подготовку по специальности и стаж работы не менее 1 года.
1.5. В своей деятельности лесоруб руководствуется:
• нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями руководителя Компании и непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией;
• правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
1.6. Лесоруб должен знать:
• правила вырубки кустарника, расчистки снега вокруг деревьев и сбора осмола;
• правила проведения взрывных работ.
1.7. В период временного отсутствия лесоруба 2-го разряда, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Обязанности
Лесоруб обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Вырубка кустарника и расчистка снега вокруг деревьев перед валкой леса.
2.2. Очистка лесосек от порубочных остатков после зимней заготовки леса.
2.3. Сбор в кучи и валы, сжигание порубочных остатков.
2.4. Сбор осмола на лесосеке с очисткой от земли.
2.5. Укладка осмола в кучи. 2.6. Окучивание пней после корчевки.
2.7. Сбор и укладка хвороста на проезжую часть лесовозных усов.
2.8. Засыпка и заравнивание ям из-под пней при заготовке пневого осмола.
2.9. Охрана опасной зоны при проведении взрывных работ. В случае служебной необходимости лесоруб может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Лесоруб имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
3.6. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.7. Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.8. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
Рекомендуем прочитать:
До нашего масштабного события в Челябинске осталось немного времени! Знакомим вас со спикерами.
Вы, как и те, кто уже пользуется услугой «Управляющий директор по продажам на аутсорсинг», получаете уникальный бонус – бесплатную ежемесячную рассылку по всей базе клиентов компании «Мебель Инвестиции Ритейл»! Это значит, что вы можете достигнуть ещё большего в бизнесе без лишних затрат.
Запускаем новую программу и приглашаем вас, ваших менеджеров и продавцов, а также внутренних тренеров и управленцев на тренинговые практики по Нативным продажам для торговых залов.