Для опта и розницы
Автор: Илья Дацкевич
Сложность внедрения:
500 р.
Для покупки укажите e-mail, на который вы хотите получить материалы.
Принимается оплата банковскими картами и картами рассрочки, средствами с виртуальных кошельков, бесконтактная оплата Yandex Pay.
Договор оферты
После оплаты вам будет предоставлен доступ к видеозаписи на YouTube.
Отток трудоспособного населения и рост конкуренции за хороших сотрудников – вот что волнует многих мебельщиков.
Собственники бизнеса чувствуют, что у конкурентов сотрудники лучше, и все интересные кандидаты на вакансии проходят мимо. Есть ощущение, что мотивация не работает, сотрудники «отрабатывают», а те, кто более-менее результативен, внезапно уходят в другие компании. Из-за этого собственнику мебельного бизнеса приходится самому тратить массу времени на попытки разобраться с подбором и управлением персоналом, и редко выходит получить от HRа хороший результат.
Мы исследовали более двух тысяч мебельных компаний, и знаем: частые причины этих бед – низкая результативность используемых инструментов управления и отсутствие комплексного подхода к HR процессам.
Разберемся, почему так происходит, на какие моменты стоит обращать внимание собственнику, чтобы компания чувствовала себя уверенно на конкурентном рынке труда.
НА ВЕБИНАРЕ РАЗБИРАЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ:
Подарки слушателям вебинара:
Вебинар ведет Илья Дацкевич, HRD с более чем 20-летним опытом.
Отток трудоспособного населения и рост конкуренции за хороших сотрудников – вот что волнует многих мебельщиков.
Собственники бизнеса чувствуют, что у конкурентов сотрудники лучше, и все интересные кандидаты на вакансии проходят мимо. Есть ощущение, что мотивация не работает, сотрудники «отрабатывают», а те, кто более-менее результативен, внезапно уходят в другие компании. Из-за этого собственнику мебельного бизнеса приходится самому тратить массу времени на попытки разобраться с подбором и управлением персоналом, и редко выходит получить от HRа хороший результат.
Мы исследовали более двух тысяч мебельных компаний, и знаем: частые причины этих бед – низкая результативность используемых инструментов управления и отсутствие комплексного подхода к HR процессам.
Разберемся, почему так происходит, на какие моменты стоит обращать внимание собственнику, чтобы компания чувствовала себя уверенно на конкурентном рынке труда.
НА ВЕБИНАРЕ РАЗБИРАЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ:
- Почему рынок труда России становится более конкурентным.
- Зачем и как необходимо настраивать существующие и включать новые инструменты подбора персонала.
- Каким тенденциям в управлении персоналом надо начать следовать уже сегодня.
- О каких контраварийных стратегиях в управлении персоналом собственнику имеет смысл задуматься.
- Как собственнику мебельной компании повысить мотивацию сотрудников без дополнительных затрат.
- Как настроить подбор персонала, чтобы хороших кандидатов стало до 30% больше.
- Как, потратив 1 час в месяц, собственнику мебельного бизнеса видеть истинные причины провалов в подборе и управлять, избегая их.
- Как за 1 минуту определить, привлечет ли наше объявление о вакансии нужных соискателей.
Подарки слушателям вебинара:
- чек-лист «Продающая вакансия»
- автоматизированная форма excel-отчета «Каналы и воронка подбора»
Вебинар ведет Илья Дацкевич, HRD с более чем 20-летним опытом.
Если оплаченные файлы не пришли
Если после оплаты вы не получили файлы, обращайтесь на почту manager@mirconsalt.ru. Обязательно напишите, какой материал вы купили, а также адрес электронной почты, которую вы указывали при покупке.