ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ОТ И ДО 2024

dat_round.png

Добрый день, на связи Илья Дацкевич, практик в мебельной отрасли, HR директор с более чем 25-летним опытом работы в подборе и управлении персоналом.

НЕТ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИИ?

Скажите, вы считаете что сейчас нанять хороших менеджеров или продавцов невозможно? На вакансии нет откликов, а те, кто откликнулся не доходят до собеседования?

Да, кандидатов нынче мало и они привередливые, а те кто занимается подбором придумывают отговорки и опускают плечи:
  • людей просто нет;
  • все как вымерли и не откликаются;
  • у кандидатов завышенные ожидания;
  • они не доходят до собеседований и вообще исчезают.

На самом деле проблема во многом в отсутствии у вас профессиональных инструментов подбора персонала.


Приглашаю вас пройти мой курс «ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ОТ И ДО 2024»:

  • Оптимальная продолжительность обучения три недели.
  • Каждая неделя состоит из 4 видеоуроков и одного практического задания.
  • Видеоуроки содержат максимум практических примеров, инструментов и кейсов.

курс от и до 600.jpg

НА КУРСЕ ВЫ:

  • Узнаете, какие каналы подбора персонала стоит использовать для вашей вакансии.
  • Получите подробные инструкции и инструменты для подготовки продающего объявления о вакансии.
  • Узнаете и опробуете инструменты HR статистики для улучшения вашей вакансии.
  • Изучите анализ откликов и скрининг.
  • Получите базовые навыки проведения телефонного и очного интервью и инструменты. для выбора лучших кандидатов.
  • Сможете настроить эффективную реферальную программу в своей компании.
  • Сможете увеличить количество откликов на ваши вакансии до 50%.


ДЛЯ ВАС:

  • 12 видеоуроков средней продолжительностью 25 минут.
  • Готовые инструменты для использования (шаблоны, чек-листы, гайды).
  • Доступ к дистанционному курсу на 1 месяц.

Хватит ждать, пока придет кандидат вашей мечты, пора действовать!

Программа и запись >
0 комментариев