Чтобы добиться роста продаж мебели при нестабильном трафике, необходимо включить результативные механизмы подбора и управления персоналом.
Но:
- Ваш директор салона, УРС и кадровик все еще продолжают нанимать продавцов-лентяев и стабильно выращивать разгильдяев, которые снимают с себя ответственность за выполнение плана продаж?
- Вы платите продавцам процент с продаж, но это не привлекает лучших кандидатов, да и ваши действующие сотрудники не рвутся в бой?
- У вас есть регулярные тренинги по продажам или написано много учебных материалов, но это не повышает результативность продавцов-консультантов?
- Вы постоянно слышите от дизайнеров- консультантов, что они не выполнили план потому, что трафика мало, что клиентов нет, и нужна реклама?
Если закрытие бизнеса в ваши планы не входит, то тогда есть смысл перейти с фрагментарной системы управления персоналом на комплексную.
НА ВЕБИНАРЕ РАЗБИРАЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ:
- Как в цифрах изменился рынок труда в 2022 году, и что это значит для мебельной отрасли.
- Какие существуют антикризисные тренды в работе с персоналом в 2023 году.
- Какие HR технологии помогут вашей команде прямо сейчас дать рост продаж в условиях высокой конкуренции. .
Вебинар ведет Илья Дацкевич, HRD с более чем 20-летним опытом.