Должностные инструкции

Контролер деревообрабатывающего производства должностная инструкция

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность контролера деревообрабатывающего производства (далее Работник) ______"____________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).
1.5. Работник должен знать:
  • - условия поставки сырья на различные виды деревообрабатывающего производства;
  • - основы технологии производства пиломатериалов;
  • - виды и причины технического брака пиломатериалов; - правила укладки и хранения сырья и пиломатериалов;
  • - технологические режимы изготовления спичек;
  • - технические условия и спецификацию на материалы, детали и узлы;
  • - виды технического брака, меры его устранения;
  • - правила пользования средствами индивидуальной защиты;
  • - требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
  • - правила по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии;
  • - основы трудового законодательства РФ;
  • - настоящую должностную инструкцию.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. Обязанности

Работник осуществляет:
  • • Пооперационный контроль качества и приемку облицованных деталей и узлов мебели на операциях облицовывания, сборки и отделки, идущих в последующую сборку.
  • • Контроль качества и приемки готовых изделий решетчатой мебели в отделанном виде, готовых узлов и изделий мягкой мебели.
  • • Пооперационный контроль качества в производстве слоистой клееной древесины и гнутоклееных заготовок.
  • • Контроль и приемку наружных слоев слоистой клееной древесины из строганого и лущеного шпона для лицевых слоев фанеры или фанерных плит, заготовок гнутоклееных, древеснослоистых пластиков, древесноволокнистых, древесностружечных и костровых плит.
  • • Контроль качества и количества сырья, поступающего для производства древесных плит.
  • • Определение в соответствии с требованиями государственных стандартов, назначение сортимента, сорта и объема лесоматериалов при сдаче потребителям и отгрузке в вагонах и судах.
  • • Определение породы, качества и размеров кряжей в соответствии с требованиями государственных стандартов и условиями поставки сырья на фанерное, спичечное, лыжное и другие виды производства.
  • • Пооперационный контроль качества обработки пиломатериалов, изготовления спичек, сборки спичечных коробок, наполнения их спичками, нанесения намазки и упаковки спичек в ящики на автоматических линиях и позиционном оборудовании.
  • • Ведение учетной документации.
  • • Составление актов о браке. Примеры работ:
1. Блоки дверные и оконные - определение качества изготовления, сборки, приемка.
2. Детали щитовые корпусной мебели - контроль качества при облицовывании, шлифовании, отделке, сборке, приемке.
3. Инвентарь спортивный - контроль качества изготовления и приемки.
4. Карандаши - контроль качества и приемка.
5. Конструкции строительные (балки, блоки арок и ферм) клееные - проверка качества склейки, разбивки стыков и сборки по чертежу.
6. Кузова (деревянная часть) экспериментальных и опытных машин - контроль обработки и сборки по чертежам, приемка.
7. Кузова специальных автомобилей и автобусов - контроль качества сборки основания кузова.
8. Мебель детская - контроль качества и приемка в белом виде.
9. Лыжи – подбор в пары по типоразмерам и контроль качества отделки, окончательная приемка.

3. Права

Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. Ответственность

Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия Работодателя и его работникам.
4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.