- 3 страницы
- Формат Word
- Готовый текст для адаптации под ваши бизнес-процессы
- Безопасное скачивание
Навальщик свальщик лесоматериалов должностная инструкция
1. Общие требования
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность навальщика-свальщика лесоматериалов [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2. Навальщик-свальщик лесоматериалов назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3. Навальщик-свальщик лесоматериалов относится к категории рабочих и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. 1.4. На должность навальщика-свальщика лесоматериалов назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, соответствующую подготовку по специальности и стаж работы не менее 1 года. 1.5. В своей деятельности навальщик-свальщик лесоматериалов руководствуется: • нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; • правилами внутреннего трудового распорядка; • приказами и распоряжениями руководителя Компании и непосредственного руководителя; • настоящей должностной инструкцией; • правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите. 1.6. Навальщик-свальщик лесоматериалов должен знать: • правила погрузки, выгрузки и укладки грузов в штабеля; • правила подачи древесины в производство; • приемы погрузки, разгрузки древесины; • правила маркировки и клеймения лесоматериалов; • сортименты древесины и государственные стандарты на них; • назначение и устройство приспособлений, инструмента, применяемых при погрузке, разгрузке, штабелевке и подаче древесного сырья. 1.7. В период временного отсутствия навальщика-свальщика лесоматериалов 3-го разряда, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Обязанности
Навальщик-свальщик лесоматериалов обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Выполнение подготовительных операций при механизированной погрузке (укладка в полужесткие стропы или контейнеры, формирование пачки, прицеп чокеров или стропов) осмола, лесохимической продукции, пней, отходов лесозаготовок для технологической щепы, а также хлыстов, деревьев и круглого леса и других лесоматериалов поштучно и пачками до 10 м3 на сцепы узкоколейных железных дорог, лесовозные автомобили с прицепами-роспусками, транспортные машины для перевозки отходов лесозаготовок, подающие транспортеры рубительных машин, вагонетки, сани и другой подвижной состав лесовозных дорог в лесу, на верхних складах или погрузочных площадках и нижних складах.
2.2. Укладка и увязка груза на подвижном составе.
2.3. Перемещение груза к месту погрузки.
2.4. Заготовка стоек, прокладок и установка их.
2.5. Отцепка чокеров, стропов при механизированной разгрузке древесины, осмола, пней, лесохимической продукции, отходов лесозаготовок и других лесоматериалов с подвижного состава лесовозных дорог и укладка груза в штабель, поленницы.
2.6. Сортировка кусков осмола на стандартные и нестандартные, очистка его от грунта, гнили, гари, камней с укладкой стандартных кусков в поленницы.
2.7. Раскатка штабеля и поштучная подача круглого леса со штабелей и вагонов на лесотранспортеры, к окорочным и шпалорезным станкам, пилорамам (навалка на каретку, поворот и закрепление тюльки в станке, пилораме в процессе изготовления шпал и пиломатериалов).
2.8. Перемещение древесины к месту ее прогревания (открытому секционному варочному бассейну).
2.9. Ручное перекидывание древесины по передающим лесотранспортерам.
2.10. Подача древесного сырья в секционный бассейн с сортировкой по размерам и сортам.
2.11. Укладка шпал и пиломатериалов по типам и сортам.
2.12. Перемещение древесины от деревообрабатывающих станков, сбрасывание (сваливание) с лесотранспортеров, тележек и укладка древесины.
В случае служебной необходимости навальщик-свальщик лесоматериалов может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.