Должностные обязанности конструктора мебельного производства
Превью:
- 3 страницы
- Формат Word
- Готовый текст для адаптации под ваши бизнес-процессы
- Безопасное скачивание
Укажите ваш e-mail, документ будет продублирован на почту.
Должностная инструкция конструктора мебельного производства
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1. Конструктор мебельного производства относится к категории специалистов.
2. На должность:
- конструктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории на менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет;
- конструктора III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;
- конструктора II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности конструктора или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
- конструктора I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности конструктора II категории не менее 3 лет
3. Назначение на должность конструктора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия
4. Конструктор должен знать:
1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, касающиеся конструкторской подготовки производства.
2. Системы и методы проектирования.
3. Принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства.
4. Перспективы технического развития предприятия.
5. Оборудование предприятия, применяемые оснастку и инструмент.
6. Технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым.
7. Стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации.
8. Технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации.
9. Средства автоматизации проектирования.
10. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
11. Методы проведения технических расчетов при конструировании.
12. Применяемые в конструкциях материалы и их свойства.
13. Порядок и методы проведения патентных исследований.
14. Основы изобретательства.
15. Методы анализа технического уровня объектов техники и технологии.
16. Основные требования организации труда при проектировании и конструировании.
17. Основы технической эстетики и художественного конструирования.
18. Основы систем автоматизированного проектирования.
19. Передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции.
20. Основы экономики, организации труда и управления.
21. Основы трудового законодательства.
22. Правила внутреннего трудового распорядка.
23. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. На время отсутствия конструктора (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Конструктор:
1. Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт конкурентно способных изделий, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1. Конструктор мебельного производства относится к категории специалистов.
2. На должность:
- конструктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории на менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет;
- конструктора III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;
- конструктора II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности конструктора или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
- конструктора I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности конструктора II категории не менее 3 лет
3. Назначение на должность конструктора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия
4. Конструктор должен знать:
1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, касающиеся конструкторской подготовки производства.
2. Системы и методы проектирования.
3. Принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства.
4. Перспективы технического развития предприятия.
5. Оборудование предприятия, применяемые оснастку и инструмент.
6. Технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым.
7. Стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации.
8. Технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации.
9. Средства автоматизации проектирования.
10. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
11. Методы проведения технических расчетов при конструировании.
12. Применяемые в конструкциях материалы и их свойства.
13. Порядок и методы проведения патентных исследований.
14. Основы изобретательства.
15. Методы анализа технического уровня объектов техники и технологии.
16. Основные требования организации труда при проектировании и конструировании.
17. Основы технической эстетики и художественного конструирования.
18. Основы систем автоматизированного проектирования.
19. Передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции.
20. Основы экономики, организации труда и управления.
21. Основы трудового законодательства.
22. Правила внутреннего трудового распорядка.
23. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. На время отсутствия конструктора (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Конструктор:
1. Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт конкурентно способных изделий, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.
Рекомендуем прочитать:
Алексей Лопухин, генеральный директор и основатель компании «МИР. Мебель. Инвестиции. Ритейл», практически за 10 лет работы стал довольно заметной фигурой в мебельной отрасли. Он специализируется на управлении продажами в компаниях, работает над увеличением офлайн-продаж в мебельных салонах, в оптовых отделах мебельных компаний. Причём, его клиенты — компании разного масштаба — от крупных федеральных мебельных сетей до небольших торговых точек.
Все давно уже поняли, что хороший менеджер по продажам далеко не всегда хороший РОП. Как оценить менеджерские компетенции сотрудника, его способности, понять, стоит ли ожидать от него эффективности на рассматриваемой должности?
С вами Радмила Кирьякова, совладелец компании МИР. Коллеги, на днях мы с Алексеем Лопухиным читали сказки про мебельные продажи и маркетинг на конференции Conf-Fu в Санкт-Петербурге. Кстати, спасибо всем, кто приехал нас послушать, вас было почти 600 человек. Признаюсь, в тот день мы трижды проводили заседания, так сказать, за бутылочкой белого с собственниками мебельных компаний – многие наши клиенты приехали на конференцию. И как-то само собой получилось, что лейтмотивом неформального общения стали продажи в сегменте готовой мебели в онлайне и магазинах.