Должностные инструкции

Должностная инструкция сборщика изделий из древесины

1. Общие положения

1. Сборщик изделий из древесины принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению __________.
2. Сборщик изделий из древесины подчиняется __________.
3. В своей деятельности сборщик изделий из древесины руководствуется:
  • - уставом организации;
  • - правилами трудового распорядка;
  • - приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
  • - настоящей рабочей инструкцией.

.4 Сборщик изделий из древесины должен знать:
  • - технические условия на детали, арматуру и готовую продукцию;
  • - способы подгонки сопряжений и крепежной арматуры;
  • - правила чтения сборочных чертежей.


2. Обязанности

5. Сборщику изделий из древесины поручается:
5.1. Сборка дверных коробок с подгонкой и навеской дверных полотен.
5.2. Сборка сложных изделий с подгонкой и креплением арматуры вручную и с применением механизмов и приспособлений.
5.3. Наладка обслуживаемого станка.
Примеры работ. 
1. Колодки обувные - пригонка металлических пластин, сколачивание их по периметру.
2. Коробки оконные - сборка вручную в ваймах с подгонкой.
3. Лыжи слаломные - привинчивание на шурупы металлической носковой, пяточной оковки.
4. Переплеты оконные - сборка в ваймах с подгонкой.
5. Ракетки теннисные разных типов - натяжка струн. 
6. Щиты ящичные и ящики - сборка и околотка (сшивка) на гвоздезабивном или на проволокосшивательном станке.
7. Ящики - полная комплектация вкладышами с макетированием.

3. Права

6 Сборщик изделий из древесины имеет право:
6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.
6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.
6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

4. Ответственность

7 Сборщик изделий из древесины несет ответственность:
7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
7.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.