Должностные инструкции

Должностная инструкция пильщика на пилораме

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность пильщика [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Пильщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Пильщик относится к категории рабочих и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность пильщика назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, соответствующую подготовку по специальности и стаж работы не менее 1 года.
1.5. В своей деятельности пильщик руководствуется:
  • - нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; 
  • - правилами внутреннего трудового распорядка;
  • - приказами и распоряжениями руководителя Компании и непосредственного руководителя;
  • - настоящей должностной инструкцией; правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
1.6. Пильщик должен знать: правила продольной распиловки бревен; технические условия на лесоматериалы; правила затачивания и правки пил для продольной распиловки бревен.
1.7. В период временного отсутствия пильщика 3-го разряда, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Пильщик обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Разметка и продольная распиловка бревен вручную на брусья и доски.
2.2. Затачивание и правка пил для продольной распиловки бревен. В случае служебной необходимости пильщик может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Пильщик имеет право: 
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
3.6. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.7. Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.8. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

4. Ответственность

4.1. Пильщик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы пильщика осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы пильщика является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.