Должностная инструкция облицовщика деталей мебели

1. Общие положения

1. Облицовщик деталей мебели относится к категории рабочих.
2. Облицовщиком деталей мебели принимается лицо, имеющее _________ (образование, специальная подготовка) и стаж работы по данной должности ________ лет.
3. Облицовщик деталей мебели принимается на должность и освобождается от должности __________ (кем, должность).
4. Облицовщик деталей мебели должен знать:
а) специальные (профессиональные) знания по должности:

• - устройство и правила эксплуатации прессов, вайм и приспособлений;
• - основные свойства древесины;
• - виды клея и шпатлевки, их состав, свойства и способы приготовления;
• - требования, предъявляемые к качеству облицовывания;
• - дефекты облицовывания и меры по их устранению.
• - квалификационные требования, предъявляемые к этой должности более низкого (-их) разряда (-ов).

б) общие знания работника организации:

• - правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
• - правила пользования средствами индивидуальной защиты;
• - требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
• — сортамент и маркировку применяемых материалов, нормы расхода горюче-смазочных материалов;
• - правила перемещения и складирования грузов;
• - виды брака и способы его предупреждения и устранения.

5. В своей деятельности облицовщик деталей мебели руководствуется:

• - законодательством Российской Федерации,
• - Уставом (положением) организации,
• - настоящей должностной инструкцией,
• - Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Облицовщик деталей мебели подчиняется непосредственно: _________ (должность).

2. Должностные обязанности

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

1. Облицовывание щитовых деталей в гидравлических, механических многопролетных прессах и автоклавах под прозрачную отделку.
2. Облицовывание кромок, узлов и деталей криволинейных и профильных поверхностей в ваймах и различных приспособлениях.
3. Облицовывание прямолинейных кромок щитовых деталей на станках проходного типа.
4. Обязанности должностные по этой должности более низкого (-их) разряда (-ов).

б) Общие должностные обязанности работника организации:

• - Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
• - Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.
• - Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.
• - Ведение установленной технической документации.

3. Права

Облицовщик деталей мебели имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

• - по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
• - о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
• - о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства , касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность

Облицовщик деталей мебели несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.