НЕ ПРОПУСТИ! ВПЕРВЫЕ ЗА 3 ГОДА – ЖИВОЙ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КУРС ОТ ФАНТАЗ.

Здравствуйте!

Запускаю живой тренинг, которого не было уже 3 года.
Возможно, это единственный поток в 2025 году.
И точно — с живыми кейсами, диалогами, обратной связью и вашей реальной практикой.

Этот формат возвращается по просьбам выпускников руководителей:
они проходили курс сами, отправляли своих сотрудников, и снова пишут: «Ирина, нужен живой тренинг для новых людей. Запустите ещё раз.»
По их просьбе — запускаю.


КРАТКАЯ ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Блок 1. Переговоры и обратная связь.
Постановка задач, шаблоны, работа с саботажем.

Блок 2. Коучинг как управленческий инструмент.
Модель GROW, мотивирующие беседы, развитие.

Блок 3. Управление на основе мотиваторов.
Ценности, инструменты влияния, речевые модули.

Блок 4. Работа с возражениями сотрудников.
Социальное давление, аргументация, групповое сопротивление.

Смотреть подробную программу >


ПОЧЕМУ СТОИТ ОТПРАВИТЬ НА ТРЕНИНГ СВОИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И АДМИНИСТРАТОРОВ:

Задачи начнут выполнять, а не “слушать – и забывать”.
Руководитель получит инструменты, которые работают.
Руководитель сможет различать, где развивать, а где прощаться.
Руководитель перейдёт от “пожарника” к системному управлению.
Всё обучение — на практике, без воды.


ЕСЛИ ВЫ САМИ УПРАВЛЯЕТЕ САЛОНОМ:

• Освоите управление через влияние, а не давление.
• Найдёте узкие места и сможете их закрыть.
• Получите речевые модули, шаблоны, форматы.
• Перестанете делать всё сами — начнёте развивать людей.
• Это обучение — то, чему вас не учили, но что нужно каждый день.

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ:

4 двухчасовых тренинга

• Группа руководителей мебельной розницы до 12 человек.
• Занятия проходят онлайн в Zoom по расписанию (+ запись тренингов и теории остается у вас).
• На тренингах участники в формате практических упражнений, переговорных дуэлей, кейсов-диалогов, мозговых штурмов осваивают практические навыки коммуникации с сотрудниками. 

Пул домашних заданий

• Задания подготовлены для адаптации инструментов на действующей команде участника и закрепления полученных навыков. 

9 видеоуроков с теоретической частью по программе (+ бессрочный доступ к записям)

• Уроки участники изучают до тренингов в любое удобное время. 

Чат в Телеграме

• В нем участники обсуждают инструменты, свои кейсы, делятся инсайтами и задачами друг с другом.

ПОЧЕМУ ЭТО ОБУЧЕНИЕ РАБОТАЕТ

Я, Ирина Фантаз, веду тренинг с полной отдачей. С живыми разборами, честной обратной связью и вниманием к каждому.
Люди уходят с инструментами, уверенностью и ясностью, что делать дальше. И потом возвращаются снова. Потому что работает.

Старт потока 11 июня. Окончание обучения 2 июля.

Подробности и регистрация >

Не откладывайте. Возможно, другой возможности не будет. Если вы думали «потом» — приходите сейчас. Количество мест ограничено!