ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПО ТЕХНОЛОГИИ HR PROCESS SCANNER

HR process scanner – уникальная технология экспресс диагностики состояния процессов управления персоналом  и точках их роста.


ЧТО ДАСТ МЕБЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА ПО ТЕХНОЛОГИИ HR PROCESS SCANNER?

• Вы не можете набрать в мебельный магазин или на фабрику эффективных сотрудников, хотя предлагаете рыночную заработную плату, и не понимаете, в чем причина?
  Процесс поиска персонала должен быть построен с учетом предложений ваших конкурентов, использовать ваши конкурентные преимущества и целевые каналы поиска. Не менее важно использовать целевые мотиваторы, зависящие от профиля вашего потенциального сотрудника. Более чем в 50% случаев перенастройка процесса подбора приводит к увеличению количества кандидатов и сокращению сроков закрытия вакансий.
• Вы боретесь с текучкой, но лучшие сотрудники все равно уходят? 
  Правильное использование инструментов управления вовлеченностью приводит к снижению текучки на 7-10%.
• Вы боитесь проверки инспекции труда? 
  Свыше 70% российских компаний допускает значительные нарушения в кадровом делопроизводстве, влекущие за собой штрафы до 100 000 рублей каждое.
• Вы не знаете, что нужно сделать, чтобы лучшие кандидаты выбирали вас и оcтавались у вас работать? 
  60 % компаний не уделяют внимания адаптации  сотрудников. Настройка механизмов адаптации может вдвое сократить ее срок и снизить текучку на этом этапе более чем на 50%
• Ваши сотрудники безынициативны, вам постоянно приходится побуждать их к действиям? 
  Около 70% российских компаний не понимают, что такое вовлеченность, и не занимаются ее управлением.

Технология HR process scanner  даст вам понимание, в чем именно состоит проблема, и покажет простые инструменты  для ее решения и управления процессом.
Анализ HR процессов вашего мебельного  бизнеса за 4 недели (не менее 4 онлайн встреч общей продолжительностью  6 часов).
Мы рассмотрим, насколько эффективен ваш процесс управления персоналом, как можно их усовершенствовать, и какие результаты это принесет для бизнеса.


ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКИ: 

• Стимулировать организационное развитие компании, определить базовые зоны развития HR-процессов.
• Выявить основные проблемные зоны, выработать решения по их устранению, минимизировать претензии и замечания со стороны государственных контролирующих органов.

Технология HR process scanner состоит из экспресс-анализа текущего состояния по каждому из основных блоков, анализа основной документации и интервьюирование сотрудников, выявления основных зон развития: 

• поиск и подбор персонала.
• кадровое делопроизводство
• адаптация и развитие персонала 
• мотивация и вовлеченность

  В рамках каждой из зон мы рассмотрим текущую ситуацию в вашей компании, соберем и изучим значимые метрики, выработаем и реализуем оперативные корректировки HR процессов, отработаем практическое применение инструментов повышения результативности вашими ответственными сотрудниками.

Итоговая онлайн встреча посвящена презентации результатов диагностики, обозначению зон развития и конкретным рекомендациям по изменению существующих процессов и инструментам собственника для результативного контроля процессов управления персоналом. Если у вас есть вопросы по услуге, а также любые вопросы по подбору и управлению персоналом, предлагаю обсудить их на бесплатной часовой рабочей встрече.