Персонал

Услуги

Персонал

для мебельных фабрик и розничный магазинов

• аудит квалификации имеющихся продавцов;
• разработка точек KPI  и новых должностных инструкций;
• разработка системы мотивации продавцов, выгодной для собственника бизнеса;
• план введения новой мотивации без потери продавцов-«звезд» и «мастеров»

РЕЗУЛЬТАТ
• За 2 недели 
• Получите работающую систему мотивации продавцов, при которой продавцы продают, а рентабельность бизнеса от 10% и выше.

Подробнее >
для розничных магазинов

• чек-лист проверки работы продавцов по воронке продаж;
• настройка воронки продаж в CRM-системе по каждому продавцу;
• план работ по введению в должность администратора-контролера;
• должностная инструкция для администратора-контролера с точками KPI

РЕЗУЛЬТАТ
• За 1 месяц 
• Получите систему показателей эффективности продавцов. Вы всегда будете знать, кто слабое звено и вовремя от него избавляться.

Подробнее >
для мебельных фабрик и розничный магазинов

• разработка профиля должности нужного вам специалиста;
• составление продающего объявления о вакансии для размещения в hh.ru и других сайтах по поиску персонала;
• скайп-интервью кандидата на определение его продуктивности и мотивирующих \демотивирующих факторов, SWOT- отчет по отобранным кандидатам;
• страховой подбор 1 кандидата на замену в случае отказа в период испытательного срока

РЕЗУЛЬТАТ
• За 1 месяц 
• Системно и оперативно решите свои кадровые задачи по привлечению продавцов-мастеров и эффективных топ-менеджеров.

Подробнее >
для мебельных фабрик и розничный магазинов

• инструкция по выявлению потенциального «мастера» продаж;
• проверка квалификации продавцов по 5 чек-листам;
• разработка плана внешних тренингов и внутренних обучений;
• план регулярных тестирований для поддержания “тонуса” продавца-мастера

РЕЗУЛЬТАТ
• За 2 месяца 
• Построите команду «мастеров» продаж, готовую работать на вас на 100% минимум 3 года.

Подробнее >
для мебельных фабрик и розничный магазинов

• технология проведения интервью на продуктивность;
• алгоритм сбора рекомендаций от рекомендодателей;
• технология проективных вопросов на выявление мотивирующих и демотивирующих факторов;
• технология «3+\3-« для особых факторов

РЕЗУЛЬТАТ
• За 6 часов 
• Сможете оперативно решать кадровые задачи с помощью собственного ресурса.

Подробнее >